French speaking team leader position: * Travaillez avec les meilleurs* Chez Merchants, notre vision est de créer des avenirs significatifs et durables pour nos collaborateurs, en favorisant une culture dapprentissage continu grâce aux nombreux programmes de compétences et de développement que nous proposons, conçus pour développer les talents et permettre à chacun de réaliser son potentiel. Si vous êtes né pour offrir un service exceptionnel, postulez pour rejoindre notre équipe de professionnels et préparez-vous à lancer votre carrière. Nous sommes toujours à la recherche de talents dexception et sommes reconnus dans le monde entier pour notre expérience client remarquable, utilisant les technologies les plus récentes, les meilleurs modèles et processus, ainsi que des techniques de formation innovantes et révolutionnaires. Nous plaçons nos collaborateurs au centre de tout ce que nous faisons et croyons que la manière dont vous traitez vos clients et vos équipes est ce qui nous distingue. Are you ready to take the next step in your career? The purpose of this role is to ensure the day to day management of a team of Agents, in a manner that is in line with excellent service delivery to meet the clients contractual obligations. 1. People Management Coaches the team in order to ensure quality of delivery meets the appropriate standard Measures and manages the team to ensure out-of-line situations are immediately addressed Communicates information in a timely, accurate and understood manner to all team members Ensure that all Human Resources policies and procedures are observed 2. Communication and Feedback Conduct team briefs as scheduled by the work force management team and inline with the weekly focus agenda set by the Operations Managers Ensure regular feedback is given to Agents with regards to action plans that have been set Ensure all relevant business communications are communicated to the team as and when required 3. Reporting and Administration Sign off Agents timesheets on a weekly basis Track and accurately update operational performance files for Agents on a weekly basis Compiling and sending reports as required by the business for relevant updates Key Requirements Minimum 6-12 months Team Leader/Supervisory experience 1 year minimum experience in a contact centre Fluency in French and English (fully bilingual) Willing to work in a shifted environment