Pretoria: Sales Manager (VR 32) /Verkoopsbestuurder (VR 32) posted by Werkie

(eng= Sales Manager Our client is seeking a driven and results-oriented Sales Manager to lead and execute sales and marketing strategies for property developments. This role is critical in driving lead generation, improving conversion rates, motivating on-site teams, and ensuring strong collaboration between sales, marketing, estate management, and administration. More About The Company: Our client operates within the property development environment and focuses on delivering structured, performance-driven sales operations. The business places strong emphasis on strategic planning, operational excellence, teamwork, and continuous improvement to ensure sales targets are met while maintaining a high standard of client service. Location: Pretoria / Woodlands (Mostly site bound TBC) Salary: R30 000 R40 000 benefits Working hours: 08h00 17h00 Available positions: 1 Start date: 1 April Key Responsibilities: Sales & Marketing Strategy: · Develop and execute the sales and marketing strategy for property developments. · Drive lead generation, conversion, and overall sales performance in a timely manner. · Monitor campaign effectiveness and adjust strategies to maximise sales results. · Formulate and execute marketing strategies aligned with sales objectives. · Ensure collaboration between marketing, estate management, and administration teams. Operational & Team Leadership: · Train new employees and graduates according to company standards. · Support, mentor, and motivate new and existing staff to perform at their optimal best. · Create urgency, motivate teams, and ensure sales targets are met consistently. · Assist colleagues with sales techniques, skill transfer, and closing difficult deals. · Identify risks on site and implement corrective actions where required. Systems & Process Improvement: · Ensure sales systems, including CRM, reporting, lead management, and workflows, are used correctly and updated regularly. · Implement and maintain standard operating procedures for sales, lead management, compliance, and reporting. · Identify inefficiencies and continuously improve systems, processes, and on-site performance. · Ensure operational procedures are implemented and adhered to on site. · Improve systems and workflows to enhance overall sales effectiveness and client service. Job Requirements: · National Senior Certificate (Grade 12). · BCom Degree in Strategic Management, Marketing Management, or similar qualification is advantageous. · Minimum of 5 years experience in a sales management or similar role. Key Characteristics: · Strong leadership and people management skills. · Results-driven with a strategic and analytical mindset. · Excellent planning, organisation, and decision-making abilities. · Ability to motivate teams and drive performance under pressure. · Strong client service orientation and negotiation skills. · Proactive, solutions-driven, and detail-oriented approach. Are you ready to take ownership of sales performance and lead high-performing teams in a dynamic property environment? Apply now and make a real impact! ) (afr= Verkoopsbestuurder Ons kliënt is op soek na n gedrewe en resultaat-gefokusde Verkoopsbestuurder om verkoops- en bemarkingstrategieë vir eiendomsontwikkelings te lei en uit te voer. Hierdie rol is van kardinale belang om leidraadgenerering te dryf, omskakelings te verbeter, personeel op terrein te motiveer en samewerking tussen verkope, bemarking, eiendomsbestuur en administrasie te verseker. Meer oor die Maatskappy: Ons kliënt funksioneer binne die eiendomsontwikkelingsomgewing en fokus op gestruktureerde, prestasiegedrewe verkoopsbedrywighede. Die organisasie heg groot waarde aan strategiese beplanning, operasionele uitnemendheid, spanwerk en voortdurende verbetering om verkoopsdoelwitte te bereik terwyl n hoë standaard van kliëntediens gehandhaaf word. Ligging: Pretoria / Woodlands (Meestal terrein-gebonde TBC) Salaris: R30 000 R40 000 voordele Werksure: 08h00 17h00 Beskikbare Posisies: 1 Begindatum: 1 April Hoof Verantwoordelikhede: Verkoops- & Bemarkingstrategie: · Ontwikkel en implementeer die verkoops- en bemarkingstrategie vir eiendomsontwikkelings. · Dryf leidraadgenerering, omskakeling en algehele verkoopsprestasie betyds. · Monitor veldtogdoeltreffendheid en pas strategieë aan om verkope te maksimeer. · Formuleer en voer bemarkingstrategieë uit wat met verkoopsdoelwitte belyn is. · Verseker samewerking tussen bemarking, eiendomsbestuur en administrasie. Operasionele & Spanleierskap: · Oplei van nuwe werknemers en graduandi volgens maatskappystandaarde. · Ondersteun, mentor en motiveer nuwe en bestaande personeel om hul beste prestasie te lewer. · Skep dringendheid, motiveer personeel en verseker dat teikens bereik word. · Ondersteun kollegas met verkoopstegnieke, vaardigheidsoordrag en die sluiting van moeilike transaksies. · Identifiseer risikos op terrein en implementeer toepaslike regstellende aksies. Stelsels & Prosesverbetering: · Verseker dat verkoopsstelsels, insluitend CRM, verslagdoening, leidraadbestuur en werksvloei, korrek gebruik en gereeld opgedateer word. · Implementeer en handhaaf standaard bedryfsprosedures vir verkope, leidraadbestuur, nakoming en verslagdoening. · Identifiseer ondoeltreffendhede en verbeter voortdurend stelsels, prosesse en prestasie op terrein. · Verseker dat operasionele prosedures op terrein geïmplementeer en nagekom word. · Verbeter stelsels en prosesse om verkoopsdoeltreffendheid en kliëntediens te versterk. Pos Vereistes: · Nasionale Senior Sertifikaat (Graad 12). · BCom-graad in Strategiese Bestuur, Bemarkingsbestuur of n soortgelyke kwalifikasie is voordelig. · Minimum van 5 jaar se ondervinding in verkoopsbestuur of n soortgelyke rol. Karaktereienskappe: · Sterk leierskap- en mensebestuursvaardighede. · Resultaat-gedrewe met n strategiese ingesteldheid. · Uitstekende beplannings-, organiserings- en besluitnemingsvermoë. · Vermoë om spanne te motiveer en onder druk te presteer. · Sterk kliëntediens- en onderhandelingsvaardighede. · Proaktief, oplossingsgedrewe en detail-gefokus. Is jy gereed om verkoopsukses te dryf en hoëpresterende spanne te lei in n dinamiese eiendomsomgewing? Doen nou aansoek en maak n werklike impak! )