Gauteng: Internskap: Junior Werwings en Operasionele Konsultant posted by Ligpos Ltd

Internskap: Junior Rekrutering- en Operasionele Konsultant (Ligpos) Oor Ons Ligpos is ‘n geregistreerde arbeid en werwingsagentskap gebaseer in die Pretoria-streek. Ons werk nie volgens die tradisionele, stadige metodes van die bedryf nie; ons hanteer datawetenskap, strategiese netwerkanalise en taktiese markontginning om wetenskaplike akkuraatheid aan ons kliënte te lewer. Ons glo in absolute eerlikheid, professionaliteit, hoë taalsuiwerheid (Afrikaans en Engels), en ‘n kultuur waar individue eienaarskap van hul uitsette neem. Ons is op soek na gedrewe, passievolle interns wat bereid is om gevorderde metodologieë aan te leer en hulself te bewys in ‘n vinnige, resultaatgedrewe omgewing. Wat die Rol Behels Hierdie is nie ‘n administratiewe “lessenaar-sit” pos nie. Jy gaan ingewy word in ‘n omvattende, 13-module nasionale opleidingsprogram wat jou stap-vir-stap sal transformeer in ‘n top-vlak konsultant. Uiteindelik sal jy verantwoordelik wees vir die volledige kommersiële pyplyn: Markontginning: Identifisering en ontginning van nuwe sakegeleenthede en aktiewe vakatures via gevorderde digitale en fisiese jagmetodes. Data-bestuur: Volledige en akkurate databestuur binne die Odoo CRM-stelsel om pyplyn-integriteit te verseker. Multimedia-bemarking: Skepping van professionele, hoë-impak digitale bates en werwingsvideo’s om handelsmerk-dominansie te vestifiseer. Kandidate-sifting (HUMINT): Die uitvoering van wetenskaplike, gestruktureerde onderhoude en die opstel van outomatiese sifting-reëls (ATS) om top-talent te identifiseer. Kliënteskakeling & Transaksie-sluiting: Direkte skakeling met korporatiewe besluitnemers, die verdediging van Ligpos se kern-personeelmodelle, en die wetlike belyning van plasings. Minimum Vereistes Taalvaardigheid: Absolute vloeiendheid en korrekte, professionele taalgebruik in beide Afrikaans en Engels (gesproke en geskrewe). Tegniese Aanleg: Gemaklik met digitale stelsels (CRM-stelsels, Google Workspace, en basiese multimedia-platforms). Persoonlikheidseienskappe: ‘n Dik vel en die vermoë om koue markverwerping takties te hanteer. Die vermoë om kritiese terugvoer te verwerk sonder emosie (ons soek ‘n raadgewer en kritiese klankbord, nie iemand wat sag hanteer wil word nie). Hoë vlak van selfdissipline en proaktiewe inisiatief. Logistiek: Betroubare eie vervoer (kritiek vir latere veldwerkfases). Kwalifikasie: ‘n Toepaslike tersiêre kwalifikasie (Menslike Hulpbronne, Kommunikasie, Besigheidsbestuur, of verwant) sal ‘n sterk aanbeveling wees, maar jou ingesteldheid en werksetiek is deurslaggewend. Wat Ons Bied ‘n Gestruktureerde, praktiese internskapprogram met duidelike, kwantitatiewe prestasieteikens (KPI’s) per module. Direkte mentorskap en blootstelling aan gevorderde besigheidstrategieë, arbeidsregtelike fondamente en gedregsekonomiese beginsels. ‘n Duidelike loopbaanpad: Interns wat die harde bakens en kommersiële teikens suksesvol behaal, kwalifiseer vir permanente inskakeling en progressiewe kommissie-strukture binne die maatskappy se massaproduksie-enjin. Hoe om aansoek te doen As jy gereed is om jouself aan ‘n streng, professionele en hoogs lonende uitdaging te onderwerp, dien jou aansoek hier in. Let wel: Slegs kandidate wat aan die streng taalsuiwerheid- en kommunikasievereistes voldoen, sal vir die formele simulasie- en onderhoudfase oorweeg word.